Alle virksomheder og organisationer oplever fravær grundet f.eks. sygdom, ulykker, stress og manglende trivsel i organisationen. Et højt fravær kan bl.a. føre til:

• Høje personaleomkostninger
• Lav produktivitet
• Manglende leveringsevne
• Dårlig service
• Dalende motivation
• Dårligt omdømme

Det er derfor væsentligt at minimere fraværet.

Nogle virksomheder og organisationer vælger en Risk Management tilgang til fraværet, hvor fravær forstås som en risiko, der skal håndteres og minimeres, på lige fod med andre risici, virksomheden er eksponeret for.

Marsh kan hjælpe din virksomhed med at:

• Afdække konsekvenserne af fraværet (omkostninger, produktivitet mv.)
• Afdække hvor fraværet opstår
• Afdække hvorfor fraværet opstår
• Udvikle handlingsplan for minimering af fravær
• Udvikle system for monitorering af fravær
  

Marsh anbefaler, at alle større virksomheder og organisationer skaber sig et overblik over deres egentlige risici og økonomiske omkostninger afledt af fravær.

Et udgangspunkt kan være at få foretaget en uforpligtende stikprøvekontrol i samarbejde med Marsh.

Kritiske spørgsmål

• Har I overblik over, hvilken indvirkning fravær har på Jeres direkte omkostninger?

• Har I en handlingsplan for reduktion af fraværet?

• Har I et overblik over, hvor og hvorfor fraværet opstår?

• Har I en organisationskultur, som motiverer til lavt fravær og høj produktivitet?